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　　根据工作需要，经研究同意，现由合肥智联人力资源服务有限公司(以下简称智联人力)为安徽省体育彩票管理中心(以下简称安徽体彩)公开招聘24名工作人员。有关事项公告如下：

　　4.身体健康，能适应岗位要求，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定;

　　5.具有岗位所需要的学历学位、专业(技能)、身体条件及心理素质、工作经历等要求;

　　4.受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪检、监察部门调查的;有违法犯罪记录，或者正在接受司法机关调查尚未做出结论的人员;

　　5.被最高人民法院依法列为失信被执行人，或被有关部门纳入失信联合惩戒名单的人员;

　　7.曾因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚的人员;

　　附件：2025年安徽省体育彩票管理中心编外聘用人员拟招聘岗位需求表.docx

　　招聘按照网上报名、资格审核、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

　　1.报名方式：应聘人员登陆智联人力人事考试服务平台(报名。提交报名表、居民身份证、学历证书、学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告、相关职称证书、其他相关证明材料及两寸证件照片。

　　2.报名时间：公告发布之日起至2025年9月14日17:00止，逾期不再受理。

　　3.报考人员报名时所提交的报名材料必须真实、准确，因提交的报名材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　1.应聘人员在报名结束后2个工作日内登录智联人力人事考试服务平台(查询是否通过资格初审环节。

　　2.资格审核结束后，同一岗位拟招聘人数与报考该岗位通过资格审核的人数比例达到1:5方可开考。

　　3.通过资格审查的考生，不能再报考其他岗位。报考申请未审查或者未通过资格审查的考生，在报名时段内可以改报其他岗位，超过报名截止时间的，不予受理。

　　4.网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或聘用资格。

　　1.笔试采取闭卷的方式进行，内容包括但不限于行政职业能力测验、公共基础知识、专业知识等(不指定复习材料)，考试时间90分钟，笔试分值满分100分。笔试成绩达到60分以上或参加相应岗位招聘笔试的平均成绩以上的，方可进入面试环节。

　　2.笔试时间。资格审核结束后3个工作日内请考生关注智联人力人事考试服务平台(具体笔试的开考岗位、考试时间、地点和注意事项。因其他不可抗力因素而造成笔试时间延后情况请考生予以理解。

　　3.笔试成绩查询。笔试结束后当天下午16:00起，考生可登录智联人力人事考试服务平台(查询本人笔试成绩。

　　1.面试人员名单：根据计划招聘人数与参加面试人选1:5的比例，按照笔试成绩从高到低顺序，确定入围面试人员名单。入围面试人员放弃参加的，可按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补(其中笔试成绩应达到最低合格分数线)。如遇末位同分情况，一并进入面试。招聘岗位的面试比例若低于1:5但不低于1:3，可正常开考;若低于1:3，则相应核减或取消该岗位招聘人数。

　　2.面试分数：面试成绩满分为100分，面试成绩现场宣布。面试设置合格线分的报考人员取消进入下一环节资格。

　　3.成绩计算：综合成绩按笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例计算，总成绩保留至小数点后两位。

　　4.如一个岗位面试未达到开考人数，已参加笔试的考生成绩可代入该岗位延后招聘的笔试考核。原笔试成绩仅在本次延后招聘中有效，考生需重新提交报名材料并通过资格审核。

　　5.考试时间请各考生关注智联人力人事考试服务平台(具体公告。因其他不可抗力因素而造成面试时间延后情况请考生予以理解。

　　根据考生综合成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在智联人力人事考试服务平台(公示。

　　1.体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

　　2.体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内可提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　3.体检合格的考生进入政审考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检和考察合格人员，在智联人力人事考试服务平台(公示，公示期3天。公示无异议者确定为本次公开招聘的录用人员。

　　2.聘用人员入职手续由智联人力办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。智联人力依据岗位空缺，对符合要求人员按照综合成绩从高到底依次等额递补。

　　(一)本次聘用的工作人员与智联人力签订劳动合同，智联人力为聘用人员发放工资并依法办理社会保险、住房公积金。

　　(二)聘用人员经费依据岗位责任核定，每人每年7-12万元起(包含社会保险及住房公积金)。

　　本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(一)建立考生成绩档案库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，在招聘结束后一年内，因人员离职或解除造成空岗，将根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)、调整岗位招聘计划，如需递补，则依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充(综合成绩低于60分不予参加递补)。

　　(二)根据皖价费【2009】118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　(三)其他未尽事宜，请及时关注智联人力人事考试服务平台(的相关公告，以上公告内容最终解释权归合肥智联人力资源服务有限公司所有。

　　原文标题：安徽省体育彩票管理中心(以下简称安徽体彩)公开招聘24名工作人员

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