百家乐,百家乐官方网站,百家乐APP下载,百家乐游戏平台,百家乐网址,百家乐试玩,百家乐的玩法,百家乐技巧,百家乐公式,百家乐打法,百家乐电子,21点,德州扑克,快三,pk10,时时彩,北京赛车福建省体育彩票管理中心是福建省体育局直属事业单位，负责组织、协调、管理本省体育彩票销售工作，为国家筹集彩票公益金，支持社会公益事业的发展。为进一步加强中心人才队伍建设，提升管理服务水平，提高工作效率，我中心本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘地市分中心非在编长期工作人员（非在编聘用制）5名。现结合工作实际，制定具体方案如下：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　（四）年龄要求为30周岁以下的，需在1994年9月至2007年9月期间出生；年龄要求为35周岁以下的，需在1989年9月至2007年9月期间出生；

　　（五）取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；学历证、学位证、认证书等各项资格认定证明材料落款截止时间为2025年9月16日。

　　招聘信息在福建体彩官网、福建省招聘考试报名平台公开发布。请广大报考人员注意识别，因访问其他网站影响报名和考试的，后果自行承担。

　　（二）报名方式：本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的报考人员于报名截止日期前通过福建省招聘考试报名平台，按要求进行网上报名。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

　　1.《福建省体育彩票管理中心工作人员招聘报名登记表》彩色扫描件（附件1）。

　　3.最高学历学位证书彩色扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》电子版（取得境内学历学位证书者）或《学历学位认证书》彩色扫描件（取得境外学历学位证书者）。

　　4.报考1-3号岗位但专业不匹配的，须提供具备两年及以上市场营销类岗位任职经历佐证材料（劳动合同、社保缴纳记录、工资流水、单位出具的工作证明等）。

　　5.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的材料或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料。若暂时无法提交的，应填写《个人声明》（附件2），经本人签字、加盖手印，并最迟在考核前提交原件。

　　平台将安排专人在工作时间为网络报名中遇到疑难问题的报考人员提供网络报名服务，未上传相应电子附件材料的报考人员将无法通过初审。报考人员只能选报一个岗位进行报名，多报无效。

　　（三）资格初审：报名资格初审截止时间为2025年9月17日17：00。报考者可在报名成功1个工作日内登录报名网站查询资格初审结果。申诉截止时间为2025年9月18日17：00（请在工作日上班时间联系），逾期不予受理。

　　（四）考试确认：通过资格初审的报考者需要通过福建省招聘考试报名平台或与平台直接关联的“福建考试评价”微信公众号完成参加笔试的二次确认手续。请通过资格初审的报考者及时登录福建省招聘考试报名平台或与平台直接关联的“福建考试评价”微信公众号，点击查看消息并选择是否参加笔试以完成二次确认手续。二次确认具体时间另行通知，未及时确认考试的报考者，将取消考试资格。

　　（五）打印准考证：通过资格初审的报考者需登录福建省招聘考试报名平台自行下载、打印本人准考证，具体时间另行通知。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，责任自负。

　　（一）考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

　　（二）笔试：笔试时间暂定2025年9月下旬，具体时间地点另行通知。笔试内容为综合基础知识。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考，笔试合格线分。

　　（三）面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人选（比例不足按实有人数确定）。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试。面试采取结构化面试方式。弃权面试的名额从达到笔试合格线以上人员中，按成绩高低顺序依次递补。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线分。

　　（四）资格复审：面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件及复印件，若暂时无法提供的，经招聘单位同意后最迟可延至考核前提交。如报考人员逾期不参加资格复审，视为自动放弃面试资格。报考人员应对提交的材料真实性、有效性负责，如不符合岗位要求的，一经核实，取消聘用资格。通过资格复审后的正式面试名单将于面试前在福建省招聘考试报名平台公布。

　　（五）考核和体检：进入面试考生的综合成绩按笔试（含政策加分）成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。根据综合成绩从高到低按1:1确定考核、体检人选。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试的面试成绩排列。

　　报考人员无特殊情况未按时体检的，视为自动放弃。考核、体检不合格或报考人员自动放弃的，按考试综合成绩排名顺序由高到低依次递补。公示等环节递补参照上述做法。

　　（六）信息推送：笔试、面试等具体事项以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单在福建省招聘考试报名平台发布，请参考人员及时查询，密切关注。返回搜狐，查看更多